Совет Федерации одобрил изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

21 декабря 2020 г.

Изменения коснулись особенностей заключения трудовых договоров с дистанционными работниками, порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя, режима рабочего времени и времени отдыха и других особенностей труда дистанционных работников.

_РФ_дистанционная_работа.pdf (1 045 КБ)

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.